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企业口头上通告将要开展破产重整,规定我上完这周便辞职,辞职时必须付清薪水和赔偿吗?還是商议付款时间,等企业清算进行后再付款?
更新时间:2021-01-23 17:44:47
问题描述:
企业
口头上
通告
将要开展
破产重整
,规定我上完这周便辞职,辞职时必须付清薪水和赔偿吗?還是商议付款时间,等企业清算进行后再付款?
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工伤期间结算
工资
应该如下支付: 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级
后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇
。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2021-01-23 17:33:43
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公司宣布破产的,应该
破产财产
内优先向员工支付
经济补偿金
。
经济补偿
金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-23 17:37:18
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1,依法
辞职
。
2,单位应在30天内办理退工手续,并中止
社保
交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见,只要办理辞职手续,社保不需要个人操作。
2021-01-23 17:42:26
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辞职时,
用人单位
应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止
劳动合同
时一次付清劳动者工资。
2021-01-23 17:44:47
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