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公司破产,我工作十多年,公司要求签订一年期合同,不签订无限期劳动合同,是否影响破产后的赔偿。
更新时间:2021-03-23 19:26:37
问题描述:
公司破产
,我工作十多年,
公司
要求签订一年期合同,不签订无限期
劳动合同
,是否影响破产后的赔偿。
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《
劳动合同法实施条例
》第十一条规定,对于
无固定期限劳动合同
的内容,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照《
劳动合同法
》第十八条的规定执行。而《劳动合同法》第十八条规定,协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条第二款规定 “根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无
固定期限劳动合同
而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”,从保护劳动者合法权益角度出发,对于劳动者连续工作年限满十年应续订无固定期限劳动合同的,用人单位应当在维持原有劳动条件基础上签订无固定期限劳动合同。
2021-03-23 19:20:53
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2021-03-23 19:23:19
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你好可以主张赔偿
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