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你好,我不是正式员工。公司交了五险。和正式员工保险有区别吗?
更新时间:2021-04-22 07:52:00
问题描述:
你好,我不是正式员工。
公司
交了五险。和正式员工
保险
有区别吗?
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2021-04-22 07:44:24
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最好的投保方法能告诉一下吗?职工
社会保险
、必须由单位办理
2021-04-22 07:49:30
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你好,所谓的五险指的是五种保险,包括
养老保险
,医疗保险,
失业保险
,
工伤保险
,
生育保险
。其中养老保险,医疗保险和失业保险,这三种保险是由企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险,这就是完全由企业承担保险的缴纳费用
2021-04-22 07:52:00
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社保就是五险吗?
社会保障
1580
公司与员工签订了劳务合同,需要向员工缴纳五险吗? 我能交三次保险吗
你好。劳动合同和保险都是法律强制性的规定,需要签订和交纳。
全部3个答案 >
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公司给交的五险都有啥
7065
新成立公司怎么给员工交五险一金
五险一金怎么交
公司正式员工必须要买五险一金吗?还是只买五险就可以了
你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴
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企业如何为员工办理五险一金
五险一金办理
你好,我不是正式员工公司给交了五险,和正式员工保险有什么不同吗?
首先, 1、用人单位必须与职工签订劳动合同,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证; 2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。 其次
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你好,律师,我想咨询一下,五险是不是用人单位给员工必须要缴纳的保险啊
根据《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动
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公司交养保险,五险,我可以交吗?
交不够15年了 。
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公司与员工签订了3个月的非全日制劳动合同,但想要给员工缴纳五险社保,可不可以?
具体情况具体分析,例如,社保怎么续缴? 1、先到户口所在地的街道办理失业证,在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话,那么到单位办理参保手续。 2、因为单位和
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我不是单位正式员工,单位交的社保没有养老保险,只有四险,这种情况违法吗?
你好,违法,应该缴纳养老保险。
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已经成为正式员工,但是没签劳动合同,成为正式员工后,有五险,但是我没要,不教五险公司有500的补贴,
不合法,社保是强制性缴纳的
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公司的部门领导说他想让我接手另一个人的工作。我可以拒绝注册吗?公司会违反公司的安排,解雇我吗?
这个是向劳动局投诉为好的
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您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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我跟店长在月初申请离职,但是我说了可以继续工作这个月底截止,但是公司让我15号做完就不来了而且我离职
可与公司协商,要求按约定时间离职。如协商无果,可收集证据申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助。具体操作包括准备相关证据材料、填写劳动仲裁申请书等。
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请问我离职到期没上班十几天了,但是还没办离职手续,公司福利还可以用吗
离职到期未办手续,应尽快处理。首先,与公司人事部门联系,明确离职手续的具体流程和所需材料。其次,按照公司要求提交相关材料,并保留好证据。如公司不配合,可向劳动仲
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公司罚款!没经过本人签字!乱扣款合适吗
在不同情况下,处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同:如扣款金额较小,可先尝试与公司协商;若涉及较大金额或涉及违法行为,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;若
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进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗?
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
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