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员工上年月平均工资为10000元，产假结束后生育津贴为15000元，除了发放15000元的生育津贴外，还需要补差额吗？
更新时间：2021-05-07 17:06:27
问题描述：
员工上年月平均
工资
为10000元，
产假
结束后
生育津贴
为15000元，除了发放15000元的生育津贴外，还需要补差额吗？
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享受生育津贴的条件是，需要连续缴满
生育保险
6个月以上才能享受，如果不满足这个条件是不予享受的。
符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩
出生证明
、出院小结等）递交
公司
人力资源部，由公司负责向
社保
局进行申报，申报完成审核通过之后再予以发放。
如果个人不提交申请，也是不予发放的。
2021-05-07 16:56:15
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你好，产假期间需足额发放工资。公司的做法违法，你可以申请
劳动仲裁
维权
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