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公司是不是必须给五险一金

更新时间：2021-06-04 14:45:55
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公司是不是必须给五险一金
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社保是不是五险一金
社保是不是五险一金
84395
现在企业必须五险一金吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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单位必须给员工买五险一金吗
单位必须给员工买五险一金吗
15450
公司五险一金怎么交
公司五险一金怎么交
五险一金怎么交
公司是不是必须买五险一金
你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金！
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公司五险一金包括什么
公司五险一金包括什么
五险一金资讯
关于公司的五险一金是不是必须要买
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
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是不是公司必须都给员工购买五险一金
签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 　　依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险
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五险一金是公司必须帮员工交的么
　　五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询
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公司五险一金
你好，可以要求单位补缴五险一金。
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公司五险一金
你好，可以要求单位补缴五险一金。
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什么样的公司必须要买五险一金
你好，5险是必须购买，公积金不是强制购买的。劳动关系，公司就应当为员工购买社保。
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不到6个月就被解雇了，没有签订劳动合同怎么赔偿呢？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动单位通过绩效考核扣除总工资的20%以上是违法的吗？
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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未签订劳动合同的员工恶意仲裁
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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退休人员签订劳动合同，有赔偿吗？
看签订了几次劳动合同。
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跟着学校出来实习想回家班主任不让走
班主任阻止学生回家可能涉嫌侵犯学生的自由权。学生可依法维护自己的权益，向学校或教育部门投诉。处理方式包括沟通、投诉、法律途径等，选择哪种方式取决于具体情况和严重
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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