我在单位工作十年单位至今没有交纳保险金,且工资低于我市最低工资标准,该怎么办?

更新时间:2022-05-12 08:58:52
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我在单位工作十年了,单位没有缴纳保险金,工资低于我市最低工资标准,我该怎么办?
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    若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位
    2022-05-12 08:53:26
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    劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-05-12 08:55:45
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    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
    2022-05-12 08:58:52
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公司工资低于最低工资怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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未签劳动合同,工作两年,工资低于最低工资标准,怎么办
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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工资低于最低工资标准怎么办基本工资
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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单位公司基本工资可以低于省最低工资标准吗
基本可以。实际得到的工资不能低于本市最低
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现在我因为工资低于沈阳最低工资标准,而且单位也不给交保险。能不能要求原单位给我补交保险
根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其
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单位未与我签订劳动合同,且工资低于本地最低工资标准
你好,双方可以协商,协商不成的可以向劳动监察部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金,按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
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后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离,后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
法律分析:如果是自离,那就是没有任何的手续了,自离一般是矿工或者直接走人了不通知单位的,这样的情况一般是不给结算工资,不给办理手续的。自离,即自动离职,是职工根
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公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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石健伟律师
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石健伟律师
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2分钟前
石健伟律师
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石健伟律师
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有人偷拍我而且我确定他偷拍我而且不止一次所以我拍下了他拍我的行为放到了网上算违法吗
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王大军律师
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