好吧,你好,我想咨询一下。我在一家工厂工作,在一家工厂工作,在一家工厂工作,在一台机器上发生事故。我受伤了。我要带工厂去医院看看是否工作。我想问一下伤害保险基金是属于受伤者还是工厂,

更新时间:2020-09-29 09:54:47
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好吧,你好,我想咨询一下。我在一家工厂工作,在一家工厂工作,在一家工厂工作,在一台机器上发生事故。我受伤了。我要带工厂去医院看看是否工作。我想问一下伤害保险基金是属于受伤者还是工厂,
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    根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放(工伤保险基金承担);
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-4级伤残的由工伤保险基金承担,5-6级伤残,用人单位难以安排工作的,由用人单位承担),一次性伤残补助金(工伤保险基金承担),一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取,由工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取由用人单位承担)等待遇。
    2020-09-29 09:50:03
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    你好,这不属于工伤,但属于一般的人身损害赔偿。需要法律帮助电话或面谈
    2020-09-29 09:52:33
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    只能建立一个劳动合同关系,故无法认定为工伤,但可以雇佣伤害要求雇主承担损害赔偿责任。若需进一步帮助,可以联系律师。
    2020-09-29 09:54:47
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是的,我是一个工厂的雇员,我在一家小工厂工作了六个月,这个月我离家出走了。
工资,无,以公司不按时发工资为例:公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九
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