肇事逃逸认定书下来多久能拿车

更新时间:2020-10-26 15:13 找法网官方整理 人浏览

     交通事故认定书就是交通部门根据相关当事人进行责任认定,用技术进行专业的鉴定,该结论不具有拘束力和执行力。肇事逃逸认定书下来多久能拿车是大家最为关心的问题,就由找法网的小编为大家介绍到底多久能拿到车的相关知识。 

      一、肇事逃逸认定书下来多久能拿车

  交警队出具事故认定书后五日内可以提车。《道路交通事故处理程序规定》第二十八条 因收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证,并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆及机动车行驶证应当妥善保管。

  出现交通事故后,因收集证据的需要,交警可以扣车。

  第四十四条 检验、鉴定结论确定之日起5日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。

  第四十七条 公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起10日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后10日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起5日内制作道路交通事故认定书。

肇事逃逸认定书下来多久能拿车

  二、认定书几天能下来

  肇事逃逸案件在破案后,十日内制作责认定书。

  1、逃逸交通事故在不能侦破的情况下,受害人或受害人家属要求出具责认定书的,交警部门在接到书面申请后十日内出据责认定书。

  2、发生死亡事故,公安机关交通管理部门应当在制作道路交通事故认定书前,召集各方当事人到场,公开调查取得证据。证人要求保密或者涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的证据不得公开。当事人不到场的,公安机关交通管理部门应当予以记录。

  3、逃逸交通事故尚未侦破,受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的,公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后十日内制作道路交通事故认定书,并送达受害一方当事人。

  4、道路交通事故认定书应当载明事故发生的时间、地点、受害人情况及调查得到的事实,有证据证明受害人有过错的,确定受害人的责任;无证据证明受害人有过错的,确定受害人无责任。

  三、认定书制作的变化

  《新程序》第六十六条对交通肇事逃逸案件的责任认定书制作进行了修改,对交通肇事案件责任认定书制作的细节作出了详细规定,更为具体。

  (一)案件侦破前依申请制作

  案件尚未侦破,受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的应当向交警部门提出书面申请,交警部门应当在接到书面申请后十日内,根据逃逸事故的责任认定规则确定各方当事人责任,并将责任认定书书送达受害方当事人。受害方当事人未要求出具认定书,或者虽提出要求但未递交书面申请的,交警部门不予制作责任认定书。

  (二)案件侦破后依职权制作

  案件侦破后,已经按照受害方当事人的申请制作过道路交通事故认定书的,交警部门要按照逃逸事故的责任认定规则重新确定责任,制作道路交通事故认定书,分别送达当事人。重新制作的道路交通事故认定书还要注明撤销原道路交通事故认定书。

  肇事逃逸认定书下来多久能拿车,根据相关的法律法规的规定大约是5天,提车的手续,提车的相关程序都要有所知晓,必须准备好相关的资料才能够顺利的提车。如果您也遇到相关的麻烦,欢迎咨询找法网律师,他们为您提供专业的咨询。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交通事故责任书下来了多少天能提车
交通事故发生后,由交警部门出具事故责任认定书来划分责任,责任认定书是索赔的依据。
交通事故责任认定书下来几天取车
你好,不服责任认定的,可以在拿到责任认定书之日起三日内,向上一级交管部门提出书面复核申请。
事故认定书下来,交警要多久才放车
您好,车主无责办完手续就可以放了。
事故认定书出来多久可以提车
请告知交通事故的具体情况来为你分析。
试用期未签订劳动合同,可以要求试用期未签订合同的赔偿
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正
被中专学校劝退了该怎么办?
可以投诉或者起诉解决
我现在是水利工程师十级晋升九级,单位有指标,公需课三年学分都有,但专业课分不够,能不能找人快速补
处理方式有两种:一是诚实面对,二是与单位沟通。选择诚实面对,可以体现个人诚信和职业操守,同时积极采取措施补足学分,确保晋升的合规性。若选择与单位沟通,解释情况并
计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法