探亲是指那些夫妻分居或者是离家比较远的员工所需要的一种假期,对于探亲假来说,探亲,它是需要根据相关的一个计算标准来进行计算的,并且也需要对工资有所扣除,或者是相应的计算。接下来由找法网小编为大家带来休探亲假扣工资吗的详细知识,希望能够帮助到大家。
1、探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
2、职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。实行计件工资的,按计时工资标准发给。利用单位停工期间探亲的,探亲期间工资仍按本人计时标准工资发给。在探亲期间的附加工资、保留工资、粮价补贴、副食品价格补贴等照发。
根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定:“职工探亲假期:
1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。
2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。
3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。”
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
以上就是找法网小编整理的关于休探亲假扣工资吗的相关内容,工资的计算跟假期往往是密切相关的,假期会影响到公司。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。