探亲假工资发放标准

更新时间:2020-11-24 16:43 找法网官方整理 人浏览

  对于探亲假的工资的发放来说,探亲假的工资的发放需要根据工资的发放标准来进行发放,一般来说,如果休假的话,它会影响到工资的发放,例如说常见的一个事假,往往需要扣除工资。接下来由找法网小编为大家带来探亲假工资发放标准的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、探亲假工资发放标准

  劳动者在依法享受探亲假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定:

  1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

  2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

探亲假工资发放标准

  二、探亲假待遇

  《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

  第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

  需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

  《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定:企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

  以上就是找法网小编整理的关于探亲假工资发放标准的相关内容,工资再进行发放的时候,我们要查看一下工资条,看一下工资发放是不是标准。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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