员工的假期是受到劳动法的保障的。一般说,员工的假期需要根据实际的情况来决定,因为有的员工在公司工作一段时间的话,会有年假,满足探亲假的要求的话,还会有探亲假。接下来由找法网小编为大家带来劳动合同法规定必须有探亲假吗的详细知识,希望能够帮助到大家。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:
(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
合同法规定必须有探亲假吗" alt="劳动合同法规定必须有探亲假吗" />
探亲假没有距离规定,根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,需符合以下条件:
(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。
1、是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。
2、是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
职工探亲假期:
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
以上就是找法网小编为大家整理的关于劳动合同法规定必须有探亲假吗的相关内容,我们在休假的时候,如果碰到节假日等情况,往往是需要特殊情况特殊对待的。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。