节假日大家都知道是我们最常见的一种假期，对于节假日来说，节假日包括很多种，例如说我们考虑了国庆节，中秋节，那么我们在休假的时候应该怎么样考虑节假日的因素呢？接下来由找法网小编为大家带来哪些法规规定探亲假的详细知识，希望能够帮助到大家。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第４条规定探亲假期分为以下几种：
（１）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，３０天。
（２）未婚员工探望父母，每年给假一次，２０天，也可根据实际情况，２年给假一次，４５天。
（３）已婚员工探望父母，每４年给假一次，２０天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（４）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
探亲假没有距离规定，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，需符合以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
（3）事由条件。
1、是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
2、是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
以上就是找法网小编为大家整理的关于哪些法规规定探亲假的相关内容，对于休假这种情况，说休假要根据劳动合同法的相关规定来休假，不能够去违反劳动法。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
