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劳动法规定探亲假含节假日么

来源: 找法网 2021-12-03 10:11 0阅读 0点赞 0转发

  我们的假期是有很多种的,例如说生病的话,我们可以请病假,病假的话是我们可以拿到工资的,而探亲的话也会有探亲假。那么探亲假的假期是多久呢?接下来由找法网小编为大家带来劳动法规定探亲假含节假日么的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、劳动法规定探亲假含节假日么


  探亲假按日历天数计算,包括休息日和法定假日。

  我国劳动法中并没有探亲假相应的条款。探亲假是在1981年国务院发布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定的。

  第4条规定探亲假期分为以下几种:

  1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

  2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

  3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

  4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲,如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

  对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定,其他的单位公司,可以根据自己的情况给员工安排探亲假。


  二、探亲假国家规定的条件是怎样的

  根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:

  (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

  (2)时间条件。工作满一年。

  (3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

  三、探亲假的期限

  《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种:

  (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

  (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

  (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

  (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于劳动法规定探亲假含节假日么的相关内容,如果想要去探望亲人,就可以通过探亲假的方式去探望。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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