结婚后探亲假多少天

更新时间:2021-12-14 11:10 找法网官方整理 人浏览

  对于我们的假期来说,假期是需要按照相关的规定来进行处理,我们在休假的时候也要符合相应的政策,那么对于假期的休假来说,应该怎么休假呢?接下来由找法网小编为大家带来结婚后探亲假多少天的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、结婚后探亲假多少天


  探亲假婚前和婚后不一样,探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。

  根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种:

  (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

  (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

  (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

  (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。


结婚后探亲假多少天

  二、探亲假报销

  1、乘火车不分职级,一律报硬席;年满五十岁以上并连续乘座48小时以上的,可报硬座卧铺费。乘轮船的,报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。

  2、探亲途中的市内交通费,可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘座市内出租机动车辆的开支,应由职工自理。

  3、职工探亲往返途中,限于交通条件,必须中途转车、转船,并在中转地点住宿的,可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。

  三、探亲假的待遇

  《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

  第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

  需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位的探亲假可由地方规定,无规定的可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于结婚后探亲假多少天的相关内容,我们的假期是受到法律保护的,任何人都不能够去侵占我们的假期。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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