如果劳动者的劳动合同为用人单位违法终止的，那么劳动者可以提起劳动仲裁来维权，要求用人单位赔偿。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于违法终止劳动合同仲裁申请书怎么写及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
申请人：ＸＸＸ，性别，民族，ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日出生，现住ＸＸＸ市ＸＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。联系电话：ＸＸＸＸＸＸ。
被申请人：ＸＸ有限公司，住所地：ＸＸ市ＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。电话：ＸＸＸ。
法定代表人：ＸＸＸ 职务：ＸＸＸ
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金＿＿＿＿＿＿＿元。
二、裁决被申请人向申请人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班费共＿＿＿＿＿元，其中：
１、延时工作时间加班费＿＿＿＿＿元及经济补偿金＿＿＿＿元；
２休息日加班费＿＿＿＿＿＿元及经济补偿金＿＿＿＿＿元。
三、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金＿＿＿＿＿元。
四、裁决被申请人向申请人支付高温补贴＿＿＿＿＿元。
五、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金＿＿＿＿＿元。
六、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金＿＿＿＿＿元。
以上六项合计：ＸＸＸ元。
七、申请仲裁理由
在职期间，申请人多次找被申请人协商要求办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝后被被申请人违法解除劳动合同。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决。
此致
ＸＸＸ市劳动争议仲裁委员会
申请人：ＸＸＸ（签名）
年 月 日
注意：
１、劳动争议案件举证责任是倒置的，即劳动者举出事实，如果用人单位不能提供相反证据证明劳动者所说的虚假，那劳动者就胜诉。
２、上面给出的申请书仅供参照，具体请求及事实请根据你自身的实际情况描述，不要太详细，写明基本事实即可，具体的情况可在开庭时阐述。
根据法律规定可以得知，如果用人单位违法解除劳动合同的，那么劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。以上便是找法网小编为您带来关于违法终止劳动合同仲裁申请书怎么写的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
