一般来说用人单位与劳动者签订劳动合同的，那么用人单位应当在劳动合同的最后一页盖上用人单位的公章。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动合同首页需要盖章盖哪个位置及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
封面不用盖章，只要在最后一页盖章即可。因为合同本是一式几份的，一般在最后一页的单位盖章处盖章即可。
１、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
２、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
３、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
（1）劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：
①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。
②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。
③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。
④被依法追究刑事责任的。
劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。
（2）劳动者没有过错，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：
①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的“患病”，是职业病以外的其他病症。
②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。
根据法律规定可以得知，封面不用盖章，只要在最后一页盖章即可。因为合同本是一式几份的，一般在最后一页的单位盖章处盖章即可。以上便是找法网小编为您带来关于劳动合同首页需要盖章盖哪个位置的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
