劳动合同纠纷

合同是在双方自愿协商的基础上建立的一种法律关系。在合同履行过程中双方就约定内容有异议的，发生纠纷后如果双方达不成一致的情况下，可以通过诉讼的方式，由法院综合情况进行判决。那么劳动合同纠纷怎么起诉呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同纠纷怎么起诉一般合同有约定的就按照约定，没有约定的，可以到被告所在地、合同签订地、合同履行地法院立案起诉。在起诉之前，原 查看全文>>

在高速发展的信息化社会，人与人之间的关系越来越密切。但是矛盾具有斗争性，人与人之间有矛盾也在所难免，其中在劳动关系中也会因为一些工作或者其他方面发生纠纷，那么劳动合同纠纷找谁投诉呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同纠纷找谁投诉1、协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。2、中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳 查看全文>>

劳动者的各项权益都会受到劳动法的保障，其中就明确规定了双方确定了劳动关系后，是需要签订劳动合同的，要在劳动合同中写明工作的具体内容和薪资等信息，当双方对劳动合同中约定的事宜产生纠纷时，是可以向当地的法院提出诉讼请求，并要求法院进行审理和判决。那么劳动合同纠纷起诉状的内容呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同纠纷起诉状的内容1、原告的姓名、性别、年龄、 查看全文>>

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么劳动合同纠纷诉讼时效呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同纠纷诉讼时效1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、前款规定的仲裁时效， 查看全文>>

劳动合同相信很多都知道，现在基本上在外工作都会签订一份保障协议，毕竟在社会上经常会出现劳动者权益受到伤害的时候，多一份协议也就是多一份保障。那么在劳动合同中，其劳动合同纠纷的类型有那些呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同纠纷的类型劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终 查看全文>>

工作中，围绕劳动合同产生的纠纷多不胜数，而很多时候都是因为工资问题。不管是劳动者还是用人单位都会发生在履行劳动合同中纠纷，在发生劳动合同纠纷之后，其会有劳动合同纠纷会坐牢吗？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同纠纷会坐牢吗依据我国合同法的规定，若只是用人单位与劳动者之间普通的劳动合同纠纷一般是不至于构成刑事责任的。当然因为诈欺、非法用工、用童工等等因素 查看全文>>

在日常生活中，我们如果与用人单位产生了分歧，我们可以依法提出诉讼请求来保障自身的权益。劳动合同纠纷发生后，一半是通过双方协商解决，但是也会又不能解决的情形。那么劳动合同纠纷处理方式有哪些？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同纠纷处理方式1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要 查看全文>>

劳动合同的形成是为了保护单位及劳动者的合法权益，避免各方利益受到侵害。在用人单位与劳动者之间签订的劳动合同多数为用人单位制定的格式条款，那在发生纠纷需要通过诉讼方式解决，其劳动合同纠纷管辖地呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同纠纷管辖地根据《民事诉讼法》的规定，因劳动合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地人民法院管辖。二、劳动合同纠纷不适用经济补偿金情形 查看全文>>

在工作中难免会有意见不合或者其他因素导致无法继续工作，然而因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。当然在解决劳动合同纠纷中也会涉及赔偿问题，那么劳动合同纠纷赔偿的情形有哪些呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同纠纷赔偿的情形有哪些1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用 查看全文>>