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如果公司不签劳动合同，如果我们离开，怎么能拿到工资？
更新时间：2020-07-20 10:41:54
问题描述：
如果公司不签劳动合同，如果我们离开，怎么能拿到工资？
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劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，
劳动者
可以到用人单位所在地劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付克扣的工资。
2020-07-20 10:36:24
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-07-20 10:39:52
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劳动者可以向当地
劳动监察部门
投诉，或申请劳动仲裁解决。
2020-07-20 10:41:54
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
1793
没有，签劳动合同，辞职了，能领到工资吗？
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期
全部4个答案 >
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
我没有签劳动合同，能拿到工资吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
也没有签劳动合同，可是公司不同意。请问能拿到工资吗？
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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想离职，没有和公司签劳动合同能拿到工资吗？
用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很
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还不给我工资，我们没有签订劳动合同，这种情况我还能拿到工资吗？应该怎么做？
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定： 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延
全部4个答案 >
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如果没有签劳动合同能拿到工资吗？
要支付工资的，可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差。
全部4个答案 >
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老板不给工资，我们又没有签劳动合同，怎么才能拿到工资？
协商不成，可向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁维权。建议收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、同事证明等存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合
全部1个答案 >
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没有签劳动合同，辞职，能拿到工资吗？
可以解除劳动合同，并请求公司支付工资、经济补偿金以及不签订劳动合同的双倍工资。 请采纳为最佳答案。
全部3个答案 >
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离职当天复制了公司的一些信息，但没有传播
您好，及时报警处理
全部2个答案 >
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公司有规定不得携带打火机，工厂要开除，合法吗？
还是和公司多沟通，争取谅解解决
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小孩上职高不听话，学校可以随意开除吗？
可以去教育局投诉
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企业强制无限期休假是否违法？
你好，劳动合同如何约定
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因为在接待过程中骂客户被公司停职，现在要求我离职这是违法的
应提前一个月书面提出辞职
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河南陪产假法律规定休几天
河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天，其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，则增加产假15
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搬去余杭区新地址单程地铁1个多小时,来回2个多小时了,晚班24点才下班,所以不想去,可以要经济补偿金
企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励，这个是不加上国家规定产假的，国家的规定产假是不能少于98天，所以总共加起来有100多天。
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