上了20天班,现在辞工不给辞,不发工资,没有签什么合同。

更新时间:2020-08-04 14:08:49
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上了20天班,现在辞工不给辞,不发工资,没有签什么合同
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    可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁
    2020-08-04 13:37:29
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    无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
    2020-08-04 13:53:03
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2020-08-04 14:08:49
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不给急辞回家,不发工资,但是签了合同
劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。如果有劳动争议,公司往往会按劳动合同主张工资标准。
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我没有签订劳动合同,我上了9天班,辞工不给辞,我拿不到工资
根据【劳动合同法】中的条规来执行;第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据【劳动合同
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我们是在厂里上班,辞工不批,请假也不批,,过年工资压着不发,我们有什么班法
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我在北京这边上了20多天班,没有签劳动合同,可是我想辞职,它不给我辞。还不给我工资。
没签订劳动合同的劳动者被辞退可以采取以下措施:    一、劳动者未与用人单位签订劳动合同,被辞退时应注意收集可以证明双方劳动关系的相关证据及材料,如工资条、工牌
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不想在这厂做事了,慢辞职时不批,急辞不给写辞工单,然后直接走了,他们就不发工资
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兑店前录音过后签订合同算么
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定:依据我国现行《民法典》的相关规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
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家里老人签订了一份合同,是否方便帮忙看看呢
老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同
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你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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