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劳动合同范本咨询
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提前通知用人单位解除劳动合同
更新时间:2020-08-22 16:37:33
问题描述:
提前
通知
用人单位
解除劳动合同
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你好,如果员工无过错,
合同
期内公司无权解除
劳动合同
,如果违法解除劳动合同,需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2020-08-22 16:28:57
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平台法律顾问团队
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请
劳动仲裁
。
2020-08-22 16:32:09
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可单方解除劳动合同,也可
协议解除
,也可通过劳动
仲裁
要求解除。
2020-08-22 16:37:33
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
4918
用人单位提前一个月通知解除劳动合同,可以吗?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险
全部4个答案 >
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如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
用人单位提前解除劳动合同
你好,你的具体问题是什么呢
全部4个答案 >
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用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
用人单位提前一个月通知解除劳动合同,请问可以吗?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险
全部4个答案 >
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劳动者提前解除劳动合同
未签定劳动合同,协商不成的情况下,可以申请劳动仲裁: 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本
全部3个答案 >
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公司提前解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部3个答案 >
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用人单位提前解除劳动合同
支付3个月工资标准的经济补偿金。
全部3个答案 >
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用人单位提前解除劳动合同
一年给予一个月本人工资的经济补偿 如需帮助,电话联系
全部10个答案 >
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用人单位提前解除劳动合同
按照您的工龄支付您的补偿金,具体可来电咨询
全部8个答案 >
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学校要求实习单位提供指导教师身份证、是否合法?
您好,建议和学校协商处理
全部3个答案 >
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第二劳动合同快到期了,需要我在到期前以书面方式告知公司要求续签无固定期限劳动合同吗固定期限劳动合同吗
需提前告知。具体操作:1.提前一个月书面通知公司续签意向;2.如公司同意,双方协商具体条款并签订;3.如公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部2个答案 >
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四川省陪产假20天包含周末吗
陪产假含周末。操作方式:1. 根据公司规定提前申请陪产假;2. 准备相关证明材料,如结婚证、妻子孕检证明等;3. 如遇周末,正常计入陪产假天数;4. 假期结束按
全部3个答案 >
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病退申请与解约劳动关系是否可行?
病退可解除劳动关系。操作方式包括:1. 协商解除,双方达成一致后签订协议;2. 依法办理病退手续,根据相关规定终止劳动合同。选择时需根据实际情况判断,确保合法合
全部3个答案 >
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没有劳动合同受伤了老板不管怎么办
未签劳动合同受伤,可依法维权。先与单位协商,要求认定工伤并赔偿;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,最后可通过法院诉讼解决。
全部3个答案 >
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员工解雇后在朋友圈发劳动合同跟解雇书散播,可以起诉他?
可以起诉,但应先收集证据。处理方式包括向工会申诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑成本、效率和自身情况,通常先尝试协商和调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
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劳动者女性在本单位连续工作不满15年且距离法定退休年龄不足5年的,公司可以单方面裁员吗
不可以。处理方式包括:1.协商解除,与员工达成一致并支付补偿;2.提供其他岗位,确保员工权益不受损;3.严格遵守《劳动合同法》规定,避免违法裁员带来的法律风险。
全部3个答案 >
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