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公司和我解除劳务合同，还有年薪，他们有权强制我休息吗？
更新时间：2020-12-27 07:56:37
问题描述：
公司
和我解除
劳务合同
，还有年薪，他们有权强制我休息吗？
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公司强制解除
合同
，员工应当办理工作交接。 劳动
合同履行
期间，公司单方面解除劳动合同，劳动者应当按照公司的安排，办理工作交接，交接程序有交接表的，应当填写交接表。用人单位应当支付经济补偿金的，在办理工作交接时支付。
用人单位解除合同违法的，劳动者可以申请
劳动争议
仲裁维权。 《
劳动合同法
》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2020-12-27 07:51:12
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你好，不能单纯用合同名字来认定双方关系，要看你和公司之间具体是怎样的。如果是
劳动关系
，你公司和你解除是需要支付补偿金的。
2020-12-27 07:53:30
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在医疗期内解除的，公司属于违法解除的，可以要求双倍补偿
2020-12-27 07:56:37
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