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你好,产假期间,终身合同,甲方自愿解除劳动合同,应赔偿多少?
更新时间:2020-12-27 12:41:40
问题描述:
你好,
产假
期间,终身
合同
,甲方自愿
解除劳动合同
,应赔偿多少?
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根据
劳动合同法
《
劳动合同
法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):
1、
经济补偿金
:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金:为
经济补偿
金数额的2倍。
4、需要注意的问题:
(1)因你工资比较高,根据劳动合同法规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
(2)如单位提出解除劳动合同,其应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,意思是替代其已经提前通知你了。
2020-12-27 12:36:18
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在劳动合同期内,如果
劳动者
没有过错,
公司
单方面
解除合同
,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-12-27 12:38:27
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-12-27 12:41:40
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