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没有签订劳动合同，也没有支付保险的经济补偿。

更新时间：2020-12-27 17:46:31
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没有签订劳动合同，也没有支付保险的经济补偿。
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    1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
    2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
    3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
    2020-12-27 17:42:20
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
    2020-12-27 17:44:30
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
    2020-12-27 17:46:31
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