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如果签了五年劳动合同，一年后想辞职，提前30天通知，需要承担什么责任
更新时间：2021-01-01 17:41:53
问题描述：
如果签了五年
劳动合同
，一年后想
辞职
，提前30天
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，需要承担什么责任
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用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2021-01-01 17:40:01
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劳动者
解除劳动
合同
需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在
试用期
内提前3日通知用人单位。
2021-01-01 17:41:53
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提前解除合同承担什么责任
合同解除
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劳动合同纠纷
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