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我在公司工作了十年。公司规定我不能带手机。最近带手机进公司被解除劳动合同。可以获得赔偿吗？
更新时间：2021-01-07 20:14:26
问题描述：
我在
公司
工作了十年。公司规定我不能带手机。最近带手机进公司被
解除劳动合同
。可以获得赔偿吗？
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《
劳动合同法
》第四十八条规定 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行
劳动合同
或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
经济性补偿金的标准是工作每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月的工资，87条规定的赔偿金是经济性补偿金的双倍。
2021-01-07 20:10:32
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你好，公司单方面
解除合同
是否非法解除，如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2021-01-07 20:12:59
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企业
不能无故解除
合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
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合同纠纷
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我在公司工作了两年，退休了。 因为现在公司要解除劳动合同，可以请求公司的赔偿金吗？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
在我公司工作了十年的现在，公司要求解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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公司解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
请问我在公司上班十三年，公司要求与我解除劳动合同，请问我要怎么维权
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的，可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十条（二）款规定，劳动者不能胜任工作的，不能直接解除合同
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可以要求十个月的工资，单位以什么理由解除劳动关系的？
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您好，如果员工无故被辞退公司需要赔偿。
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