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我签了一份5年的合同，合同规定辞职要交1.5万违约金。如果我辞职了，该怎么做才能避免亏损？我辞职有工资吗？
更新时间：2021-01-12 10:32:05
问题描述：
我签了一份5年的合同，合同规定
辞职
要交1.5万
违约金
。如果我辞职了，该怎么做才能避免亏损？我辞职有
工资
吗？
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辞职违约金注意：
劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不可超过用人单位所提供的
培训费用
。
用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响其按照正常的工资调整机制来提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或
保密协议
中与劳动者约定资金条款，并约定在解除或
终止劳动合同
后，在
竞业限制
期限内按照月给予劳动者一定的经济补偿。
若是不符合以上规定是不能在合同中约定违约金的，只要按照程序去辞职就可以不用交辞职违约金了。
2021-01-12 10:22:25
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主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。
用人单位
为
劳动者
提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
协议
，约定服务期。
2021-01-12 10:29:45
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签了
合同
是可以辞职的。劳动者与公司确立
劳动关系
之后，需要确定劳动期限，依法签订
劳动合同
。签署劳动合同后，劳动者也可以依法请求
解除劳动合同
，办理离职手续。
2021-01-12 10:32:05
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