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提前解除劳动合同,是根据事实支付赔偿金,还是从公款中照顾赔偿金。
更新时间:2021-01-14 13:32:37
问题描述:
提前
解除劳动合同
,是根据事实支付赔偿金,还是从公款中照顾赔偿金。
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
因此发生上述正义的可以依法申请
劳动仲裁
,请求公司给付赔偿。
2021-01-14 13:27:55
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一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫
离职
的
经济补偿金
2021-01-14 13:28:46
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你好,如果是你主动提出解除
劳动合同
,没有
经济补偿
金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2021-01-14 13:32:37
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