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提前解除劳动合同，是根据事实支付赔偿金，还是从公款中照顾赔偿金。

更新时间：2021-01-14 13:32:37
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提前解除劳动合同，是根据事实支付赔偿金，还是从公款中照顾赔偿金。
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    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    因此发生上述正义的可以依法申请劳动仲裁，请求公司给付赔偿。
    2021-01-14 13:27:55
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    一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
    2021-01-14 13:28:46
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    你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
    2021-01-14 13:32:37
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