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如果工厂搬迁，让员工写自动离职，换一个工厂。搬离新签的合同有什么补偿吗？
更新时间：2021-01-17 06:45:21
问题描述：
如果工厂搬迁，让员工写自动
离职
，换一个工厂。搬离新签的
合同
有什么补偿吗？
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1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动
合同履行
带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝
继续履行
并提出解除
劳动关系
，此时可以要求
经济补偿
；
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
2021-01-17 06:37:27
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公司搬迁属于变更
合同内容
的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要
用人单位
与
劳动者
协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此
解除合同
的，劳动者可索要补偿。
2021-01-17 06:42:34
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单位单方提出变更
劳动合同
，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出
解除劳动合同
。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续
履行劳动合同
或要求解除劳动合同并要求单位支付
经济补偿金
和赔偿金。
2021-01-17 06:45:21
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