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没有签劳动合同,工厂倒闭了,员工有赔偿吗?
更新时间:2021-02-26 12:48:17
问题描述:
没有签
劳动合同
,工厂倒闭了,员工有赔偿吗?
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未签书面劳动
合同
的,可以主张没签合同的双倍
工资
差额
2021-02-26 12:36:20
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平均2分钟内
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您好,没签劳动合同,可以向
公司
主张支付双倍工资差额。
2021-02-26 12:44:16
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平台法律顾问团队
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已帮助
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公司没有和
劳动者
签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
2021-02-26 12:48:17
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没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
1565
公司签订了劳动合同,没有给员工合同,有补偿吗?
可以要求公司支付双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金!
全部3个答案 >
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企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
没有签劳动合同,受伤员工能申请工伤?工伤有赔偿吗?
劳动合同知识
2615
有签劳动合同的。公司不开了的话,我们员工有赔偿的嘛?
公司停业员工可以申请仲裁要求赔偿
全部2个答案 >
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿?没签订劳动合同被辞退员工该怎
没签合同辞退
12754
因为公司倒闭了,没有签订劳动合同,需要向员工补偿吗?
公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿
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公司与员工没有签劳动合同,有赔偿吗?
非因工死亡,公司与社保局会补偿15个月工资。
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没有签劳动合同,但是被裁员了,可以得到赔偿吗?
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
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我们在工厂上班没有签订劳动合同,请问有补偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
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没有签劳动合同,有赔偿吗?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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没有签订劳动合同,工厂倒闭有赔偿吗?
你好,是可以要求赔偿的
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我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好,建议协商解决
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癌症晚期,在事业单位工作能请多久假?
根据病情可以申请长期请假
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我想问下员工入职7个月申请婚假?
员工休婚假期间,公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定,则按劳动者所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。这是根据《工资支付暂行规定》的相关
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题,常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决,如果协商无果,再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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公司给我发了offer,但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
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您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
全部3个答案 >
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