首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
劳动合同范本
>
劳动合同范本咨询
> 咨询详情
劳动合同签的工作岗位是线长。但是现在公司没有经过协商，而直接调动为副线长公司是否属于劳动合同违约？
更新时间：2021-03-03 10:15:04
问题描述：
劳动合同
签的工作岗位是线长。但是现在
公司
没有经过协商，而直接调动为副线长。公司是否属于劳动
合同
违约。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1472745
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据合同的约定。对方违约的话，你们可以要求赔偿。
2021-03-03 10:07:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
486792
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位方的行为属于合同违约，建议仔细研读一下双方签订的合同，对于违约事项是如何约定的
2021-03-03 10:12:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1903477
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位违约根据《
劳动合同法
》第八十七条规定，
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-03 10:15:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司劳动合同只有一份吗？
合同纠纷
1567
根据合同，公司和员工协商调动他们的职位。如果员工不同意呢？
如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位解除与劳动者的劳动关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工厂不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
915
试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
无故给我调换岗位，还是公司要我去的那个岗位）我看后就没与公司签订劳动合同。可公司以不与他签劳动合同为
现在市场上大多数公司都选择租赁写字楼作为办公地点。写字楼租赁需要考虑租金、写字楼与周边环境、交通、工作时间提供等问题。 1、出租方出租房屋的合法性，例如产权证明
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
劳动合同签的是不同意调动岗位，现在单位调动了我的岗位，单位有没有违反合同
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以后没有这个岗位了。如果公司人事把我调到其他岗位，可以要求公司跟我解除劳动合同并赔偿我的损失吗？
正常的解除合同，用人单位应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了7年半，我与公司协商工作岗位并主动降低薪酬，公司不与我将薪酬写入劳动合同并不签劳动合同
合同到期仍然可以主张经济补偿金，没有签订劳动合同的同时可以主张未签订合同的二倍工资差额。可以委托律师申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有给员工签劳动合同，可以调动他的职位吗
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因为保安岗位外包给人力资源公司，公司跟我协商解除劳动合同，我不同意，要求更换岗位，公司以没
你好，如果岗位外包属于客观情况发生重大变化，待岗没有时间限制。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1、我合同签定的工作岗位是人事总务，现在给我调动是不是算合同变更呢？公司调动，是不是也要和我协商，要
鉴于阁下签订了书面协议，建议提供详细的合同文本以供咨询之用。关于赔偿亦或是补偿之问题，你应该介绍更多的情况，以便提供相关的咨询。 欢迎以下列方式与我联系,可为
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理签订的劳动合同中的工作内容与实际工作内容不一致
可以和单位协商变更
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，分公司的能够签劳动合同吗
下列单位能够签订劳动合同：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下，公司开除你怎么赔偿
一、公司开除员工的怎么赔偿 1、公司开除员工的赔偿如下： （1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； （2）公司违反法律规定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正是我签了5个月的劳动合同，但我现在只做了2个月就可以辞职了
你好！没有签订劳动合同的，可以随时辞职，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是享受一年后，单位能不能不续签合同吗？享受公益岗位最长三年，但享受一年后，单位能否不续签合同？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我们工作时间超时
工作时间超时的，劳动者可以与用人单位协商，要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费；如果双方协商不成的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期天100，然后我不想干了，已经干了六天
星期天100，然后我不想干了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定： 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。 第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
日照律师
同城律师：
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
律师解答动态
3分钟前
张弦律师
近期帮助 21571 人
UI设计师涉及开设赌场罪，已被羁押
8分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5360 人
买号没签合同分期给了首付不让退
8分钟前
李晓航律师
近期帮助 168110 人
成年男女准备开房，女方收了男方的钱但是男方开完房之后女方把男方拉黑了，报警男方犯法吗？
13分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
我买的一个东西没看清楚买错了，然后我问商家他说可以补差价，然后发给我一个包包，他就一直没发货
13分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9248 人
我在4月16号因诈骗帮信罪被逮捕他现在要起诉我有用吗
13分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
老师要求剪头发，不剪不让上学
13分钟前
邱卫新律师
近期帮助 2008 人
被告欠钱之前强制执行失败怎么申请继续强制执行
17分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8495 人
您好律师我问题想问你
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
