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未签劳动合同，因失职原因，要赔偿单位损失吗吗

更新时间：2021-03-04 07:07:49
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未签劳动合同，因失职原因，要赔偿单位损失吗吗
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未签订劳动合同，造成损失的，需要赔偿
1、根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、根据这
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未签订劳动合同，造成公司损失八万，需要赔偿吗，而且损失也是公司自己定的
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员工解除合同赔偿公司损失吗?
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咨询一下公司财务进公司未签订劳动合同，要求赔偿双倍工资，失职导致未补签劳动合同，人事需承担赔偿金责任
《劳动合同法》第八十二条对未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间这样规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支
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若未与公司签订劳动合同，在职期间工作失误给公司造成经济损失，离职后公司可以追究该员工的责任并要求赔偿
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
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用人单位未与本人签订劳动合同，期间因本人失误造成单位的损失，本人是否应该赔偿
具体情况具体分析，例如，个人解除劳动合同赔偿吗？ 个人解除劳动合同（辞职）分三种情况： 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）
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没签劳动合同，但是工作期间因为失误造成公司损失，需要我赔偿吗？
你应该要求老板赔偿未签劳动合同期间的双倍工资赔偿。
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未签劳动合同，直接口头辞职，要赔偿公司损失么
不需要不需要
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没有签劳动合同即时离职，是否要赔偿用人单位经济损失
你可以主张未签劳动合同的补偿，至于说单位的损失，需要单位举证，你可以委托律师协助你处理，
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提到离职不到离职日期，公司该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在这三个月离职，公司不给我提成，违法吗？
你好，可以投诉的
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是否会算我旷工？是否会通知我来办离职手续？是否还能在旷工之后办离职手续？
你好，是否有相关的证据，可以
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我和同事吵架，有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问现在公司给我们交90元，给我们个人扣款90元合理吗
你好，公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险，大部分是公司出钱，如果这部分算在员工身上是不合法的。
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公司签订劳动合同，违法吗？
你也可以向劳动监察大队投诉解决
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗？
你好，找劳动监察大队解决
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应聘试岗5天，不想干了。公司要求我赔偿
如果公司违法解除合同，赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算
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