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您好，我从原公司协商解决劳动合同一年了，赔偿不合理，现在还可以要求陪偿吗

更新时间：2021-03-07 18:59:03
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您好，我从原公司协商解决劳动合同一年了，赔偿不合理，现在还可以要求陪偿吗
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已经签了三年合同，或者协商离职，如果协商赔偿，是否可以要求公司赔偿“三期”工资，哺乳期。
您好你这种情况可以要求公司支付您生育津贴，你可以要求提高转岗工资，或者要求休产假，具体您与公司协商有争议的，可以到当地劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，要
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协商解除劳动合同是否要支付补偿金
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根据辞退的原因来确定是否能赔偿。
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年现在公司因为经营情况要和我协商解除劳动合同！协商解决劳动合同这些未上全的保险可以要求公司给我补偿嘛
1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。 2、《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由
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劳动合同没到期，公司提出让我离职，请问我可以拒绝吗，或是要求赔偿，赔偿是怎样赔偿呢
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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劳动合同没到期，公司提出让我离职，请问我可以决绝吗，或是要求赔偿，赔偿又是怎样赔的呢
劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了7个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资（地区可以要求7个月）。　　离职1年内，都可以申请
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我的劳动合同解除两年了，现在我才发现可以赔偿，请问现在要求赔偿可以赔偿得到嘛？
公司提出提前解除劳动合同该怎么赔偿？ 解答如下： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四
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现在单位要和我一次性赔偿解决，我要求续签合同，可以吗？
可以的。。。
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我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇没有补偿。是这样吗？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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在一家餐饮店上班，签了劳动合同，但是我本人是没有的，现在有点事情，可以直接离职吗?
可以直接离职。操作建议：1. 保留工作证据，如工资单、考勤记录等；2. 向单位发出书面辞职通知，并说明离职原因；3. 如单位拒绝支付应得工资或补偿，可向劳动仲裁
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劳动合同期满之际，是否应当支付经济补偿金呢？
劳动合同期满应依法处理。若续签，条件需与原合同相当；若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工作年限计算，保障双方权益。
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实习生签订劳动合同会怎样？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同，不签不给钱，这个合同生效吗?
合同可能存在问题，建议谨慎处理。具体操作：1. 保留相关证据，如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等；2. 咨询专业律师或法律机构，了解自身权益和合同有效性；3
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当天公司让我签了个协议，当天就离职了，他们不退还我交的食宿费，这个要怎么算
针对公司不退食宿费问题，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，选择处理方式时应考虑效率与成本。
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公司搬家跟着公司搬到异地，干了一年因老放假不想干了，调岗也调不了，能再回原单位吗？劳动合同没变更
公司调岗需员工同意，不同意可协商回原单位或解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、公司发展前景及合同条款，权衡利弊后做出决定。必要时可咨询专业律师，维护自身权益
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