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要离职不给签字，怎么办，说让走，又突然说不让走

更新时间：2021-03-26 07:29:13
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要离职不给签字，怎么办，说让走，又突然说不让走
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我辞职了本身说让离开嘞但是又不让走了，说走不给工资我应该怎么办呢
您好，建议您向劳动局举报。
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试用期辞职公司不让走怎么办
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试用期规定
之前说过辞职不让走，现在不走也要让走算不算被开除
开除与辞职的区别：　　 1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。　　 2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离
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暑假工辞职不让走怎么办
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暑假工辞职
所以提出辞职，还是不让走，还说自己走就不发工资
工伤后辞职单位需要赔偿： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.
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因为有事辞职，没有签订劳动合同，前几天跟经理说要辞职，不让走怎么办，说走了就不给工资
您好，没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，
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你好，我现在要辞职，老大推脱说没人不让走。我是安规定走的提前一个月说了，说走了不给工资。
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　 一、个人提出离职分三种情况：　　　　
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辞工不让走，说找到人再走现在人找到了也不说让我走，也不说啥时候发工资咋办
收集证据，起诉的，需要帮助可以联系！
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老板说没说过让我走，又不让我走了，如果要走就要要按正常离职手续走，这样我该怎么办。
可提前一个月通知离职
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说了辞职不让走，
可以向劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁要求其支付未签订书面合同的双倍公司以及扣押的工资等等。 建议申请劳动仲裁为妥。 如还有不明，建议带着相关材料当面详
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在法律咨询服务有限责任公司上的合同单上没有签名，而且合同单上也没有盖章算是合同吗？
合同无效，建议补充签名或重新签订。具体操作：1. 联系对方，说明情况，协商补充签名或盖章；2. 如协商不成，可依据《劳动合同法》规定，提出重新签订合同的请求；3
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你好，建议补充条款
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