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某单位上班，因为没签合同，不给发一月份工资，受到国家劳动法保护吗？

更新时间：2021-05-06 07:55:58
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有单位上班，因为没有签合同，不给一月份工资，受国家劳动法保护吗？
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用人单位没有签订劳动合同严重违法，私自降薪也违法了劳动法，可直接书面离职，并向当地机关申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司劳动关系的证据：有
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你好，想咨询一下，我工作五年单位就没有我给签合同，受劳动法保护么？
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你好，我想咨询一下，我在镇上小超市上班，后来不想干了，然后工资不发，没有签合同，请问受法律保护吗？
《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资
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某单位上班，因为没签合同，不给发一月份工资，受到国家劳动法保护吗？
1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，
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请问一下临时工罢工，工资受劳动法保护吗？公司说我们给公司带来了损失，工资不发。
当然是受劳动法的保护。
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没有签合同的临时工受到劳动法的保护吗？只有口头协议，工资能要得回来吗？
您好，协商不成可以申请劳动仲裁。
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我在保安公司上班，来的时候没有签订合同，如果开工资时无法按来时兑现工资，请问我这种情况受到法律保护么
受到保护，不签订合同可以要求双倍的工资
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员工操作失误给公司造成损失是否需要百分之百的赔偿
你好，需要看公司规定
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学校法定节假日不放假违法吗？法律规定是什么？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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试用期上班一天可以直接辞职吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我们邮政集团最近随机扣除了员工的工资，这个月没有明细扣除很多人的工资
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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您好。我和劳务公司签订了合同
劳务合同与劳动合同的主要区别在于主体、性质、内容等方面。劳务合同主体更广泛，内容多为一次性或特定的劳务成果，而劳动合同主体特定，内容多为持续性的工作。此外，劳务
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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