我是属于劳动派遣,之前签的合同到期,请问这样有经济补偿吗?

更新时间:2021-05-08 16:17:34
问题描述:
你好!我属于劳务派遣,合同到期前签的,公司要把我从原来的人力资源调到另一个人力资源,我不想,有经济补偿吗?
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    你和前一个劳务派遣公司合同还没有履行完,如再签约可能存在违约。建议四方协商解决
    2021-05-08 16:05:29
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    劳动合同到期后,退回劳务公司后,
    1、劳务公司可以终止合同,但要支付你经济补偿金。
    2、劳务公司如果愿意续签,并重新安排工作。如果新安排的工作比原来的条件好,你不同意的话,劳务公司可以解除并支付经济补偿金
    2021-05-08 16:11:26
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你可以要求原来的劳务派遣公司支付经济赔偿金,经济赔偿金支付后,你可与新的劳务派遣公司签订劳动合同
    2021-05-08 16:17:34
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派遣劳动合同到期,有经济补偿吗
  关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——  一、不续签,继续留用  根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有
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劳务派遣合同签几年
劳务派遣合同签几年
劳务派遣合同
我是劳务派遣合同,合同要到期了,到期以后有没有经济补偿。??谢谢。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受
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劳务派遣合同到期了,不继签劳务外包合同,算自动放弃吗?有经济补偿吗?
劳务派遣公司给予补偿,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
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劳务派遣合同到期后,解除劳动关系,是否有经济补偿。
派遣公司符合可以解除劳动合同法定情形的,或者与劳动者协商一致解除的,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果不符合
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我是属于劳动派遣,之前签的合同到期,请问这样有经济补偿吗?
可以去当地的社保部门进行工伤认定,看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系;n   一、一劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、死亡、
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女56岁在公司工作时突然被解雇,有补偿吗?
你好,如果公司违法辞退员工,是可以申请劳动仲裁维权的
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广州有规定劳动合同到期前30天企业要通知员工吗?企业能不能在到期日前一周或者到期了再跟员工说?
法律分析:劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支
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河北法定婚假多少天
法律分析:河北婚假有十八天,除了国家规定的三天,依法办理结婚登记的延长婚假十五天,一共十八天。我国现行法律法规均未提及婚假天数,目前我国对于婚假的具体天数的规定
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劳动合同会自动解除吗?,法律上的标准是什么
劳动合同到期后,一般是不会自动解除的。劳动合同到期,若单位不想续约的话,应该提前30日以书面形式告知劳动者并以解除劳动合同的标准支付劳动者经济补偿金。若单位没有
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并罚款1万元。你现在该怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
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节假日不可以让员工离职吗
您好,建议先协商解决,如未果,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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