试用期三个月过后,公司可以转正签正式合同吗

更新时间:2023-04-13 15:07:20
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试用期三个月过后,公司可以转正签正式合同
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合同试用期签一个月,我在某某机构第一个月签订了试用期合同,一个月试用期过后才让签劳动合同,还是按转正
你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然
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试用期三个月签几年合同
试用期三个月签几年合同
劳动合同纠纷 103146
签了试用期两个月的合同,没签转正合同
劳动合同法规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; (3)三年以上固
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跟公司签了三个月试用期,但是公司在第五个月签转正合同,违法吗
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选
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公司入职跟我们签了劳动合同,但只有试用期三个月时间,试用期完了过后,这种算正式转正了吗?
请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二
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公司试用期三个月可是转正只签一年。请问如果转正后离职我可以要求公司补偿试用期工资吗?如果公司没有给我
根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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