我达退休年龄但未享受养老待遇被单位终止劳动合同,应该给经济补尝吗?

更新时间:2021-07-16 08:47:11
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我达退休年龄但未享受养老待遇被单位终止劳动合同,请问应该给经济补尝吗?我签定了无固定合同
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劳动者达到退休年龄但无法领取退休金,终止劳动合同有经济补偿吗?
劳动合同的解除往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的,是劳动合同效力是提前终结,可能会给当事人造成损失,因此劳动合同在依法解除时,员工可依法获得经济补偿金。
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女职工54岁未享受养老待遇,公司辞退有经济补尝吗?
五十岁达到退休年龄劳动关系终止,没有经济补偿金
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到了法定退休年龄,但未享受养老待遇,单位终止合同合法吗?可以申请补偿吗
法定退休年龄已到养老保险还没交齐怎么办 1.继续留在单位工作直至交满15年为止   根据《社会保险法》第16条第2款的规定,参加养老保险的个人,达到法定退休年
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企业职工达到退休年龄仍在留用,未享受养老待遇,请问可以享受最低工资标准待遇吗?
依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当
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我现在已经在享受养老保险待遇了,劳动合同终止之后我能够申请经济补偿金吗?
劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失,劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失,国家通过法规严格限制经济损失的范围,原劳动部《违反
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合同终止享受社会保险的。是否单位应该给经济补尝
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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签订实习合同,直接跑会怎么样?
您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼
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公司罚款提前吃饭员工是否合理
公司罚款提前吃饭员工,处理方式需结合实际情况。若公司规章制度合法且明确,可按规定处理。若规章制度不合法或模糊,建议通过协商、调解或法律途径解决。选择时需考虑员工
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离职后去竞对公司面试但没有入职有没有违背竞业限制协议
离职后去竞对公司面试,若签有竞业协议,则可能违约。应仔细审查协议内容,咨询法律专业人士,评估违约风险。若风险较高,应放弃面试或与原单位协商解决。
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