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签定了无固定期限劳动合同
更新时间:2021-08-17 06:27:28
问题描述:
签定了
无固定期限劳动合同
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您可以要求
公司
签订无
固定期限劳动合同
,也可以选择签订有固定期限的
劳动合同
2021-08-17 06:19:47
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平均5分钟内
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如果员工连续两次和单位签订了固定期限劳动
合同
,那么经
劳动者
提出签订无固定期限劳动合同的,
用人单位
应当签订无固定期限劳动合同
2021-08-17 06:25:11
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您好,可以申请
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2021-08-17 06:27:28
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
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关于无固定期限的劳动合同的签订
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关于签订无固定期限劳动合同
单位没有违反、不应受处罚,但应该支付经济补偿金。 另外,您的结论没有错,但推理是错误的。
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关于签订无固定期限劳动合同
您可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问,可电话联系我。
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关于无固定期限劳动合同签订
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你好,可以向教育主管部门反映
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劳动合同分公司签订劳动合同可不可以?
分公司,分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。 法律依据:《中华
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