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也不给任何补偿，他不给合法吗，他这合同合法吗
更新时间：2022-05-23 12:42:41
问题描述：
我原来的单位是一个县办的国有企业。自从2006年破产以来，我一直在一家私营企业工作。这家私营企业的工人将在60岁时被解雇，没有任何补偿。我听说根据《劳动法》被解雇的员工每年应该得到一个月的工资。他给予赔偿合法吗？根据工厂和我们签订的
合同
，他在60岁时被解雇合法吗？我60岁退休与工厂无关，谢谢
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如果用人单位违法解除劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-05-23 12:39:49
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
2022-05-23 12:40:46
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-23 12:42:41
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