公司是8点上班,但是要7:50必须到场开早会,这是不是侵占我的合法权益

更新时间:2022-07-25 09:43:26
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公司8点开始工作,但必须出席7:50的晨会。这是否侵犯了我的合法权益
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我是一个合资企业的员工。我们早上8点上班。不做会扣钱。请问一下这样合法吗。我要怎样维护自己的权益。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司每天开早会是8点50,但过了9点公司才算迟到处理,老板喊我办离职算不算开除
法律没有对迟到多少次是会被辞退,而是规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单位是可以辞退劳动者,因此迟到次数是需要看你们单位的规章制度是怎么规定的,看达到多少
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我在工厂上班,每天7点50下班,有没有侵犯到我的权益
用人单位属于违反劳动法规定,劳动者可以按照劳动法规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,
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为什么劳动局的电话打不通?
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那个兼职走人,公司要下个月结工资?
兼职员工被辞退后,除了工资,还应保障其合法权益。例如,根据《劳动法》规定,兼职员工享有与全职员工相同的劳动保护、休息休假等权益。此外,如果公司未提前通知或未按照
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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辞职了公司挂我照片
确定公司使用您的照片是否构成侵权,主要依据《民法典》关于肖像权的规定。若公司未经您同意,将您的照片用于商业宣传、广告等盈利性活动,则构成侵权。但如果是为公共利益
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学校不允许实习中途换企业
如果实习环境存在安全隐患或实习内容与所学专业严重不符,可以尝试与学校沟通,申请更换实习企业。具体操作需遵循学校相关规定,必要时可寻求法律援助。
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