我想问一下我在一个小厂上班一个半月没签劳动合同,期间有一次工作失误造成损失1900元,现在要离职老板说要扣我工资我怎么办

更新时间:2022-08-09 09:40:55
问题描述:
你好,我想问一下我是否在一家小工厂工作了一个半月,并且没有签订劳动合同。在此期间,我犯了一个错误,损失了1900元。现在我要走了。老板说我应该扣除工资。我该怎么办
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    劳动者按规定辞职,不允许扣发工资。《劳动合同法》规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    ”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
    2022-08-09 09:32:05
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    劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-09 09:38:22
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-08-09 09:40:55
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但是因为一些原因我2月份要去上学我给老板说辞职,老板要扣半个月工资怎么办?没签劳动合同
没有签订劳动合同,劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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我没签劳动合同,然后我辞职,老板扣我10天工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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给私人老板打工,因我个人工作失误导致老板损失2800元,老板扣我工资怎么办
你好,建议与老板进行协商,请问有签订劳动合同吗?协商不成可以进行仲裁,具体细节可与我一对一交流。
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我在一家小厂上班,没签劳动合同,我要离职工厂不给还说离职就扣我的工资,该怎么办
没有签订劳动合同,劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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老板没有签劳动合同,不发工资,然后我问老板要工资,她说没做够一年,扣我一个月工资,我要怎么办
起诉他,要求经济补偿金 克扣的工资以及未签订书面劳动合同的双倍工资
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在厂里上班没到一个月,然后我要辞职老板要扣我工资怎么办
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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私人老板辞职扣工资,小地方上班,也没有和老板签劳动合同,现在需要辞职直接走,但老板要扣一个月工资,这
同类型的情况不是很多,如果有细节资料可以当面交流下可带上资料约律师,找一位律师当面详谈情节内容
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我在一个小的体育培训机构上班一个多月了,没签劳动合同现在离职老板却要扣我的工资该怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在餐饮店上班,老板没给我签劳动合同,现在我辞职不做了,老板说要扣我工资
辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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