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但是现在我得提前走，也就是距离现在整整一个月，但是公司不批应该怎么办？
更新时间：2022-09-25 06:31:49
问题描述：
你好我之前写过一封辞职信，已经签字批准，但现在我必须提前离职，所以我写了另一份工作，直到下个月5日，也就是说，从现在起整整一个月，但如果公司不批准，该怎么办？
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-09-25 06:26:35
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-09-25 06:28:40
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-09-25 06:31:49
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
205
我的合同三月份都到期了，但是我现在想走，公司不批怎么办？
如果合同到期，公司不续签的，则劳动合同终止，双方需要依法办理相应的手续，而公司需要在劳动者办结工作交接时依法向其支付经济补偿金；但如果是公司提高或者维持劳动合同
全部4个答案 >
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
6570
提前一个月辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
16490
公司规定提前一个月辞职，但是我有急事要在2月23号走，公司不批，合法吗？我该怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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试用期辞职不批怎么办
试用期辞职工资
还有半年合同到期，我现在想辞职。但是公司不批准怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我在工厂工作一个月了，我在前几天说辞职，他说可以走，但是现在不批怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
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我在12月20号宝口头报备离职，但是因为不可抗力因素需要提前走，公司不让，这个该怎么办？
你好，可以向劳动监察大队反应。
全部2个答案 >
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我想一个月内离职，但是公司不批，这个时候应该怎么办。
员工解除劳动合同提前30天书面通知即可。
全部5个答案 >
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我现在打算离职，但所在公司的人事说年底不准离职，他们也不批。该怎么处理？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部1个答案 >
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所以出来打工，但现在因为升学问题想在八月十号离职，但是公司不批，也不给离职，我该怎么办？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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是实习生，公司要调职，该怎么办？
您好，建议协商处理，否则，可以申请劳动仲裁
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如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？
你好，按照学校的规定办理
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公司仍在使用我的身份信息，我该怎么办？
看情况具体可以指导你处理
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿
全部1个答案 >
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想辞职，可以吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好，我身体不适不上夜班，领导让给检查报告，报告给了，领导却让我回家修养半个月，算劝退？
你好，可以要求经济赔偿金，协商不成，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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公司合同签的4300一个月，动不动就放假，发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗
及时申请劳动仲裁
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