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试用期间做了5被辞退天用人单位不发工资没有签合同
更新时间:2022-10-11 16:27:51
问题描述:
雇主在试用期内被解雇5天后未支付工资,也未签订
合同
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在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切
证据
证明劳动者确实不符合录用条件的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。
否则,因无故解聘而给劳动者带来经济损失的,用人单位需要向劳动者补偿
2022-10-11 16:24:39
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-10-11 16:27:01
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请
仲裁
。
2022-10-11 16:27:51
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