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您好，我还在企业工作中九年，合同书都一切正常签了，就是说没帮我交商业保险，我想问一下企业是不是应当帮我补缴合同书期内的全部商业保险
更新时间：2020-05-02 20:13:12
问题描述：
您好，我还在企业工作中九年，合同书都一切正常签了，就是说没帮我交商业保险，我想问一下企业是不是应当帮我补缴合同书期内的全部商业保险
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严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*
3.5%=210元，6000*
3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
2020-05-02 20:07:15
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社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。
社会保险补贴标准：
按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，个人应缴纳的养老保险和失业保险费仍由本人负担。
2020-05-02 20:12:07
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根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》（以下简称细则）要求，个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：
（1）补缴年度上一年本市职工月平均工资；
（2）补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；
（3）补缴年度缴费工资基数下限。
2020-05-02 20:13:12
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
保险期内出险合同终止仍可理赔
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您好，请问一下，我还在企业工作中了五年多，企业不帮我交商业保险，其他单位都给交了，前俩天讲好的要我把
社保里面工伤险单位报销办理流程：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议
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社保可以自己交吗
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公司帮我交了九年保险，公司不继续帮我交保险，还是在公司上班，我可不可以个人去交保险？
建议向当地人力资源与社会保障局咨询解决处理
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我还在企业工作中六年，企业沒有帮我交商业保险，劳务派遣合同只帮我签了1年，如今我让企业帮我交商业保险
因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款： 第八十二条 用人单位自用工之
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您好，我想要资询下人们企业不给交商业保险，我们一起签一份不缴商业保险的合同书
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动
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可以问个问题吗？我在厂里两年，没给我交医保，今年5月开始，给我交了商业保险，并让我签了放弃医保协
你可先到社保局投诉公司，医保与商业保险是两回事情。
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律师您好！我想问一下，单位开始2年没给我交养老保险也没签合同，后来合同签了，保险也交了，我现在能要求
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我现在工作单位没有交保险，有没有签劳动合同，我现在生病，现在单位是不是可以帮我报销一些，大概可
医保范围内的，可以要求单位承担。协商不成，可以申请劳动仲裁解决。单位未签订劳动合同违法，若在时效内，可以要求双倍工资。
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和公司签了三方，但考上军队文职后还要交违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷工
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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当我和一个朋友开店时，由于一些双方原因，我不想和这个朋友开店。但对方拒绝了。我该怎么办？
建议协商，协商不成诉讼维权
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劳动问题，我在公司做快10年，公司从来没有和我签过合同，昨天老板和我说公司现在困难，叫我6月1日自离
如果公司违法解除劳动合同，你可以获得以下赔偿：首先，公司应支付你违法解除劳动合同的赔偿金，通常为经济补偿金的两倍。其次，你还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
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您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权
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