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无固定期限劳动合同范本
一般情况下,在用人单位与劳动者协商一致或者达到法律规定的条件下,可以签订无固定期限劳动合同!还有一个比较特殊的情况,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。找法网在下面整理了无固定期限劳动合同范本专题,给大家具体介绍完整版的无固定期限劳动合同范本、简单的无固定期限劳动合同范本、北京市无固定期限劳动合同范本等内容,希望能帮助到大家了解无固定期限劳动合同范本!

劳动合同可以是固定期限的,也可以是无固定期限或者单项的,具体看用人单位与劳动者如何协商,但无论如何都必须签订书面的劳动合同。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于续签

按照我国劳动法的规定,用人单位必须要与劳动者签订书面的劳动合同,明确双方的劳动关系以及权利义务,否则用人单位需要承担法律责任。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于广

在公司面试时有的公司会提出签订无固定期限劳动合同,订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位或部门工作,这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。接下来找法网小编为您整理最新的无固定期限劳动合同范本,希望能够帮助到您。最新的无固定期限劳动合

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工厂作为一个提供大量就业岗位的地方,签署大量劳动合同也是不可避免的。那么工厂无固定期限劳动合同范本应该怎么写呢?接下来找法网小编为您解答这个疑惑。工厂无固定期限劳动

相比固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同在正常的情况下,不存在失业,着对于维持稳定的工作有比较大的好处。那么北京市无固定期限劳动合同范本应该怎么写呢?接下来找法网小