【无固定期限劳动合同知识】无固定期合同是好事吗_无固定期限劳动合同解除

劳动合同签订无固定期限合同怎么赔偿

劳动合同签订无固定期限合同的赔偿方式是，用人单位违法解除或终止劳动合同的情况下，用人单位应该根据劳动者工作年限的标准，进行支付双倍经济补偿的赔偿金。... 阅读全文>>

无固定期限劳动合同辞职有补偿吗

无固定期限劳动合同辞职是否有补偿？情况不同补偿各异。根据《劳动合同法》，提前30天通知解约无需补偿，但用人单位违法时劳动者可要求经济补偿。续订手续需合法完备，否则可终止合同。... 阅读全文>>

什么条件下可以签订无固定期限的劳动合同

可以签订无固定期限的劳动合同条件是单位与劳动者协商一致签订的；劳动者在本单位工作连续满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者不存在过错；等等。... 阅读全文>>

签订无固定期限劳动合同的条件

签订无固定期限劳动合同的条件是劳动者和用人单位关注的重点。根据《劳动合同法》，协商一致、连续工作满十年等情形下应订立无固定期限劳动合同。... 阅读全文>>

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后是否有赔偿？什么情况下劳动者可以主张经济补偿？经济补偿金如何计算？本文详细解答了这些问题，并提供相关法律建议。... 阅读全文>>

企业无固定期限劳动合同解除要符合哪些条件

企业无固定期限劳动合同解除要符合的条件是双方协商一致解除，或单位在劳动者存在过失的情形下辞退等。需要注意的是，无固定期限的合同在双方协商一致后可以订立。但如果劳动者在该单位连续工作满十年，并且同意续订... 阅读全文>>

无固定期限劳动合同有哪些条件

无固定期限劳动合同的签订条件有，双方协商一致签订；双方已经连续两次签订固定期限劳动合同等。无固定期限合同申请仲裁的时效是一年，从权利人知道自己的权利遭受损害之时起计算。... 阅读全文>>

无固定期限固定期限解除劳动合同怎样赔偿

无固定期限固定期限解除劳动合同怎样赔偿？本文将细致解析赔偿计算方法，如果想了解更多细节，跟随找法网法律小助手一起一探究竟吧。... 阅读全文>>

签无固定期限劳动合同的情形

想知道什么情况下可以签无固定期限劳动合同吗？本文详细解析了签无固定期限劳动合同的情形，包括劳动者连续工作满10年、初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新签订劳动合同时的条件等。... 阅读全文>>

签订几次劳动合同才能转变为无固定期限合同

签订两次固定期限劳动合同才能转变为无固定期限合同，但如果劳动者在第三次签订劳动合同提出签订固定期限劳动合同除外。签订劳动合同原则包括公平原则、协商一致原则等。... 阅读全文>>