对于企业人员或者公务员而言，一般达到法定退休年龄后就会宣布退休，而退休之后就会面临退休工资的领取问题，但是想要领取退休工资，必须缴满15年的养老保险。那么大家知道退休工资的计算方法是什么？企业退休工资如何计算吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
社保是国家通过法律《社会保险法》的形式，强制性要求企业缴纳的，五险分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，一金就是住房公积金，五险中养老保险是大头，也是我们退休后生活的主要支柱。
一个人从上班到退休，大概要工作30多年，女同事有优势可以少工作10年，工作期间都是要缴纳养老保险的，按照目前国家规定，企业承担19％（原来是20％，近两年来各地普标下调），个人需要承担8％，也就是说，如果你一个月的工资是10000元，那么每个月单养老保险企业要缴纳1900元，个人缴纳800元，合计2700元，那么退休后你每个月是领取2700元吗？答案是否定的！
退休职工工资可分成两大部分：基础养老金＋个人账户养老金
基础养老金＝〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1％在岗职工月平均工资主要以国家统计部门公布数据为准，本人平均工资指数是缴费基数与社平工资的比例，比如郑州市社平工资5095．75元，如果你按平均工资为基数缴纳养老保险，你的指数就是1，如果你按社平工资的三倍封顶缴纳，你的指数就是3，如果你是个土豪，还想缴纳的更多，可惜目前还不能实现你的小目标。
个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月数
计发月数按照退休年龄到平均死亡年龄，目前女员工50岁退休计发195个月、男员工60岁退休计发139个月。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，个人账户累计余额150000元，累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为1时，基础养老金＝（5000元＋5000元×1）÷2×15×1％＝750元，个人账户养老金＝150000÷139＝1079元，那么他每个月领取的退休金就是1829元。
法律规定：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”
以上就是小编总结的关于“退休工资的计算方法？企业退休工资如何计算”额相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？一般来说，企业退休工资分为两大部分，分别是基础养老金以及个人账户养老金。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
