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病假工资资讯

  • 孕期病假工资该如何计算

    孕期病假工资与普通员工病假工资的计算方式相同,按照工龄的长短分段计算,如连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发,以此类推。一、孕期病假工资该如何计算孕妇病假和普通员工病假的工资是一样的。找法网提醒您,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;... 阅读全文>>

  • 病假工资法律规定有哪些?

    病假工资法律规定有病假工资可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%,最低工资标准由省级政府规定。病假工资计算基数规定计算基数由劳动合同约定,没有约定的,可以通过集体协商确定。一、病假工资法律规定有哪些病假工资法律规定有:病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8... 阅读全文>>

  • 病假工资法律规定有哪些

    病假工资法律规定有病假工资可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%,最低工资标准由省级政府规定。月病假工资的计算方式是用计算基数乘以计算系数得出的。一、病假工资法律规定有哪些病假工资法律规定有:病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;最低工资的具体标准由... 阅读全文>>

  • 工伤病假工资注意事项有哪些

    工伤病假工资注意事项有停工留薪期一般不超过12个月,如在停工留薪期满后仍需治疗的,可以继续享受工伤医疗待遇;停工留薪期内平均工资如果高于所在统筹地区的平均水平的300%,按统筹地区职工平均工资300%发放等。一、工伤病假工资注意事项有哪些工伤病假工资注意事项有:1.停工留薪期一般不超过12个月;伤情... 阅读全文>>

  • 劳动法对于病假工资怎么算

    劳动法对于病假工资的计算与计算基数以及计算系数有关,计算基数一般根据劳动合同进行确定,如劳动合同没有约定,可以通过集体协商确定,也可以根据劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。一、劳动法对于病假工资怎么算劳动法对于病假工资的计算方式如下:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工... 阅读全文>>

  • 病假期间厂里不发工资怎么办

    我国劳动法明确规定劳动者在病假期间,用人单位必须要支付病假工资,如果不支付病假工资的,那么劳动者可以投诉用人单位。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于病假期间厂里不发工资怎么办及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、病假期间厂里不发工资怎么办请病假期间公司不发工资是违法的。用人单位不... 阅读全文>>

  • 请病假厂里不付工资怎

    如果劳动者因身体原因无法正常上班需要请病假的,那么用人单位应当支付病假工资给劳动者,但可以不按照正常工资标准支付。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于请病假厂里不付工资怎及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、请病假厂里不付工资怎请病假不发工资是违法的,用人单位应支付病假工资的,可向... 阅读全文>>

  • 劳动法规定员工病假工资怎么算

    只要劳动者符合法律规定的情形请病假的,那么劳动者都可以享受病假工资待遇,但是病假工资并不是按照正常工资标准发放的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动法规定员工病假工资怎么算及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动法规定员工病假工资怎么算1、短期病假工资的计算。病假工资或疾病... 阅读全文>>

  • 如果厂里不给病假工资怎么办

    用人单位不论是什么情况下都不能够拖欠劳动者的工资,如果实在无法支付的,那么应当与劳动者协商,不能够单方面恶意拖欠。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于如果厂里不给病假工资怎么办及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、如果厂里不给病假工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用... 阅读全文>>

  • 劳动法病假工资的标准

    对于病假期间劳动者无法正常上班的,那么用人单位必须要支付病假工资,这是在劳动法当中明确规定的,否则劳动者可以依法维权。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动法病假工资的标准及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动法病假工资的标准1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间... 阅读全文>>