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单位违反规定加班的,劳动局一般会怎样处罚?
更新时间:2021-10-05 08:40:38
问题描述:
如果单位违反规定
加班
,劳动局一般会如何处罚?
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员工违法,应按照法律规定接受处罚,非因
劳动合同
明确约定,且该约定不违反法律强制性规定,
用人单位
无权对员工做罚款处理。如果员工违法行为损害了
公司
的合法权益,公司可以对此员工提起
诉讼
,要求其赔偿损失
2021-10-05 08:30:13
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用人单位如果违反
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法律法规或者规章延长
劳动者
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的,劳动保障部门将给予警告、责令限期改正,同时可以按照权利受到侵害的劳动者每人100元以上500元以下标准对用人单位处以
罚款
2021-10-05 08:35:18
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用人单位拖欠或克扣
工资
,劳动者可以向
劳动监察
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劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2021-10-05 08:40:38
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请问,我们的员工无故旷工,如何处理不违反劳动法
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