你好,请问我们厂因为停电把礼拜天三调休,礼拜天上班,合理吗?谢谢

更新时间:2022-05-21 17:01:20
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您好,因为停电,我们工厂星期三起飞,星期天上班合理吗?非常感谢。
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    劳动局周六周日不上班,星期六和星期天属公休日不受理投诉(法定节假日除外,国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知)。劳动局(人力资源和社会保障局)属政府职能部门,工作作息时间完全按照《劳动法》规定执行
    2022-05-21 16:56:54
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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礼拜天加班加点一天给50元,沒有调休,有效吗?
您好!您可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我礼拜天没加班,公司直接不让我上班,这合理吗
  公司不让少数员工国庆节加班不违法。  根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定
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工厂把礼拜天和礼拜一调班礼拜天上班算正常上班,请问这样合法吗
按照法律规定是可以调休的,但是每周工作时间不能超过40小时,超过40小时的属于加班,可以要求单位支付加班工资。
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请问我们厂因为停电把礼拜天三调休,礼拜天上班,合理吗?谢谢
你好,这个是合理的,也是合法的。星期天不是法定节假日。
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在微信上提出离职记录是否可以作为证据
是否有录音等证据来证明
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你好,农民工因工资未结清,还没办离职手续的,可以继续住公司宿舍吗?
农民工在工资未结清且未办离职手续时,若公司允许,可继续住公司宿舍。但应确保遵守公司住宿规定,避免违规行为。若公司拒绝提供住宿,农民工可与公司沟通协商,了解具体原
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
夜班时间有限制吗
根据劳动法规定,夜班时间通常有限制。企业应确保夜班时长不超过法定标准,并合理安排休息和补偿措施。如劳动者连续夜班时间过长,企业应考虑调整班次或提供健康检查。同时
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我在物业干电工被下放绿化可以吗
针对不同情况,处理方式有所不同。若劳动合同明确规定了岗位,物业无权单方面变动,可要求恢复原岗位或协商补偿。若合同允许岗位变动或双方协商一致,需确保薪资、待遇等不
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第一个月的工资将在第三个月支付,每次仅支付月工资的80%。
除了向劳动保障部门投诉,劳动者还可以通过以下途径追回被拖欠的工资:一是与公司协商解决,明确支付期限和金额;二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序解决纠纷
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我5.11-5.17调休了,然后休息后当月我把欠的班都还上了,还有满勤吗
调休是否影响满勤,需结合公司规定。如规定调休不影响,则可享受满勤。若影响,则不能享受。如有疑问,可咨询公司人事部门或查阅相关规章制度。如发生争议,可依法申请劳动
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旷工三天算自离,自离没有工资
自离也有工资。操作建议:1. 与单位沟通,要求按实际工作天数支付工资;2. 若单位拒绝,可向劳动监察部门投诉;3. 必要时,提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权
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